企业诊断的内容

    企业诊断有哪些内容？其包括了企业经营战略，组织结构诊断，制度体系诊断，管理流程诊断，业务流程诊断等内容。

一：什么是企业 诊断?

    企业诊断，是由具有丰富经营理论知识和实践经验的专家，与企业有关人员密切配合，应用科学的方法找出企业经营战略和经营管理上存在的问题，分析产生问题的原因，提出改进方案（建议）；当受诊企业接受改进方案（建议）后，则负责培训人员，帮助指导企业实施改进方案。

（企业 诊断与咨询工具大全    http://vip.aliqq.com.cn/qiyewenhua/qiyewenhuagongju/200804/64769.html）

二：企业为何需要诊断
    从企业组织的活动迹象来看，企业相当于一个生物有机体（an organism），具有生命的特质，也经历生老病死过程（a living being）。进入21世纪，经营环境瞬息万变。企业的复杂程度越来越高，经常发生的问题越来越多，常常使经营者不暇应付。
    事实上，企业生命非常脆弱，无论规模大小，几乎每家企业都有必要作一次整体的诊断（diagnosis of the whole situation）；有病治病，无病强身；防患未然，才是上策。企业认真导入诊断保建系统，通常会有意想不到的宏效。

（企业  诊断简纲    http://vip.aliqq.com.cn/hangye/zixunpeixun/200804/22239.html）

三：企业诊断的内容是什么?

    诊断内容如下:

　　1、经营战略诊断
　　企业一般都声称有自己的"战略"，实际上，它真正执行的战略往往与其声称的"战略"不同。对经营战略的诊断主要是考查企业是否有真正的战略、是什么样的战略、该战略是否有利于本企业的长远发展。

　　2、组织结构诊断
　　组织结构诊断着重考察现行组织结构是否合理、部门划分是否适当、是否适应企业规模的扩张以及应作如何变革等。

　　3、制度体系诊断
　　主要是考查企业基础管理中的规章制度是否完善、是否存在与企业目标相冲突的地方以及如何进一步提高制度体系运行效率。

　　4、管理流程诊断
　　主要是考查企业的职能管理部门内部及其相互之间的管理运作是否有效率、是否需要改进以及如何改进。

　　5、业务流程诊断
　　针对企业的生产、销售等关键业务部门的运作流程加以考察，以判断业务流程是否存在问题、是否需要进行业务流程再造。

四：企业诊断的程序有哪些？

    （1）洽谈，确认需求与诊断项目；
    （2）实地了解公司经营现状；
    （3）汇集企业基本信息；
    （4）各部门巡视、沟通意见；
    （5）公司体检、功能查核；
    （6）一级主管咨询会议；
    （7）探索问题、分析研判；
    （8）策略规划座谈；
    （9）企业诊断报告；
    （10）改善建议书。

（企业 诊断 管理大全    http://vip.aliqq.com.cn/hangye/zixunpeixun/200804/22360.html）

五：企业诊断的目的是什么？

    企业要求诊断的目的不外乎两类：一是企业为了出口贸易和市场竞争的需求，取得某种资格认证的诊断；二是企业为了改善管理，提高质量和经营效果，使企业走上兴旺发达之路的诊断。每类诊断的目的，又可细化成若干具体的目的

六：企业诊断的任务有哪些？

    企业诊断任务有三项：一是帮助企业找出或判断生产经营上的主要问题，找出主要原因，提出切实可行的改进方案；二是指导实施改进方案；三是传授经营管理理论和科学方法，培训各级管理干部，从根本上提高企业素质。

七：企业诊断的要素有哪些？

    企业诊断要素，是指企业搞好内部诊断必须具备的条件。总结科龙公司多年的实践经验，要搞好企业诊断， 不管诊断对象是企业什么领域的工作，必须具备以以下6方面的条件：

    诊断组、诊断组长和诊断人员；
    诊断工作程序和诊断调查提纲；
    诊断调查和找问题点的技法；
    诊断报告和改进方案；
    结合实际培训人员；
    指导和帮助改进。

（企业 诊断报告书   http://vip.aliqq.com.cn/hangye/zixunpeixun/200804/22018.html）

八：企业诊断的主要作用是什么？

    企业诊断是指企业诊断师应企业要求，对企业的管理问题进行调查、分析、评价、提出改善建议和指导实施的活动，具有以下作用：

1．为企业排忧解难，协助其改进、改革，提高经营管理水平和全面效益。

2．把管理科学为主的多学科的理论、知识与方法应用于企业，与企业一起将其转化为现实的生产力。

3．配合国家和地方政府贯彻与企业有关的各项方针、政策，发挥客观上作为国家和地方政府对企业进行间接管理与指导的手段的作用，促进有关企业的各种政策措施的完善和效率化。

4．促进企业站在可持续发展的高度，开展与社区共生、环境共生、全球共生的生产经营活动。

5．在实践中提高企业自我诊断的水平，使其取得更好的经营成果。

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